舆情监测室招聘要求

舆情监测室招聘要求

一、职位描述
1.1 舆情监测室将准确监测和分析舆情信息，为公司提供关键决策参考。
1.2 负责收集、整理和分析社交媒体、新闻报道等各种渠道的舆情信息，并及时提交相关报告。
1.3 根据舆情信息分析，及时发现和预测潜在危机，并提供应对方案。

二、任职要求
2.1 学历要求本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。
2.2 熟悉舆情监测工具和社交媒体运营，能够独立进行舆情信息的搜集和分析。
2.3 具有良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够准确、精简地撰写相关报告和分析稿件。
2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外相关部门进行有效的沟通和协作。
2.5 对时事热点和市场动态保持高度敏感，能够快速、准确地反应并分析相关舆情信息。

三、薪资福利
3.1 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行综合评估。
3.2 公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工的个人发展提供广阔的空间。
3.3 提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

四、如何申请
如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至[email protected]，并注明邮件标题为“舆情监测室申请”。

五、招聘流程
5.1 简历筛选：初步筛选符合要求的简历，安排面试。
5.2 面试：面试环节包括电话面试和现场面试，了解应聘者的专业知识和能力。
5.3 录用决策：根据面试表现和能力评估，进行录用决策。
5.4 入职培训：新员工入职后，进行系统的培训，逐步熟悉工作流程和公司文化。

六、注意事项
6.1 请确保个人简历中包含详细的联系方式和相关工作经历。
6.2 如有相关作品或项目经验，请提供附件或链接。
6.3 请确保邮件标题准确明确，以方便招聘人员进行筛选。

以上是本公司舆情监测室的招聘要求，欢迎具备相关背景和能力的人才加入。如果您对该职位感兴趣，请尽快投递您的个人简历。期待您的加入，共同为公司发展做出贡献！