公关公司建立

一、引言
公关公司是一种专注于管理企业形象、维护企业关系并推广企业产品和服务的机构。随着企业竞争的日益激烈和消费者对企业形象的更高要求，公关公司的需求也越来越大。因此，建立一家高效的公关公司对于企业的成功至关重要。

二、公司目标和愿景
1. 目标：成为市场上最受尊重和最有影响力的公关公司之一。
2. 愿景：通过专业的服务和卓越的表现，帮助客户提升企业形象、增强企业声誉，并实现业务增长和市场份额的提升。

三、组织结构
公关公司的组织结构应该合理且高效，以保证项目能够顺利实施。建议采用以下多级标题的组织结构：
1. 总经理
2. 综合管理部
2.1 人力资源
2.2 财务与会计
2.3 行政事务
3. 业务拓展部
3.1 客户关系管理
3.2 项目管理
3.3 销售与市场营销
4. 创意与设计部
4.1 市场调研与分析
4.2 广告与宣传
4.3 品牌建设
5. 媒体关系部
5.1 媒体接洽与沟通
5.2 媒体活动策划与执行
5.3 媒体公关管理

四、服务范围和方法论
1. 服务范围：公关公司提供的服务应当包括企业形象塑造、媒体关系管理、危机公关处理、市场调研与分析、品牌建设、宣传推广等。
2. 方法论：公关公司应该遵循以下原则来开展工作：
2.1 客户导向：保持高度的敏锐度和责任感，为客户提供符合其需求和期望的服务。
2.2 创新思维：通过不断创新和不断学习，提供独特而有效的公关解决方案。
2.3 团队合作：鼓励团队合作，形成高效可靠的工作力量，实现共同目标。

五、人才招聘和培训
1. 人才招聘：公关公司应该招聘具有相关专业知识和经验的人才，包括市场营销专家、传媒专家、项目管理专家等。
2. 培训：公关公司应该定期组织培训，提升员工的专业知识和技能，以适应行业的变化和发展。

六、案例分析
公关公司建立后，可以通过案例分析来展示公司的能力和业绩，向潜在客户证明自己的价值和竞争力。

七、市场竞争分析
公关行业竞争激烈，因此需要对竞争对手进行深入分析，确定自身的优势和不足，并采取相应的策略来提升竞争力。

八、总结
建立一家成功的公关公司需要考虑组织结构、服务范围、方法论、人才培养等多个方面的因素。只有通过专业的服务和卓越的表现，才能成为市场上受人尊重和有影响力的公关公司。