公关公司规则

一、公司目标
1.1 全力为客户提供优质的公关服务。
1.2 不断提升公司的知名度和影响力。
1.3 实现公司的可持续发展。

二、公司组织架构
2.1 公司设有总经理办公室、市场部、业务部、财务部、人力资源部等。

三、公司价值观
3.1 诚信为本：公司要以诚信为基石，秉承诚实、守信的原则进行业务合作。
3.2 专业服务：公司要提供专业、优质的公关服务，满足客户的需求。
3.3 创新求变：公司要不断创新，积极适应市场和客户的需求变化。
3.4 团队合作：公司鼓励员工之间的合作与交流，共同完成任务。

四、员工行为规范
4.1 为客户着想：员工在工作中要始终以客户需求为重，提供优质的服务。
4.2 保护公司利益：员工要维护公司的利益，不得泄露公司的商业机密。
4.3 与同事和睦相处：员工要建立良好的人际关系，互相尊重和支持。
4.4 保持积极态度：员工要保持乐观积极的心态，面对工作中的挑战。

五、工作流程
5.1 客户接洽：市场部接洽潜在客户，了解其需求并提供方案。
5.2 项目执行：业务部根据客户需求制定详细的项目计划，并协调各部门的工作。
5.3 定期报告：业务部向客户提供项目进展报告，及时沟通并解决问题。
5.4 项目总结：项目完成后，进行总结和评估，总结经验教训，为下一次项目提供参考。

六、对外合作
6.1 合作伙伴选择：公司在选择合作伙伴时，要考虑其专业能力和信誉度。
6.2 合同签订：公司要与合作伙伴签订明确的合同，明确双方的权利和义务。
6.3 项目监督：公司要对合作伙伴的工作进行监督，确保其按照合同履行义务。

七、公司对员工的要求
7.1 专业能力：员工要具备相关专业背景和丰富的工作经验。
7.2 团队合作：员工要有良好的沟通和合作能力，能够很好地协调和配合。
7.3 学习能力：员工要具备不断学习和提升的意识，紧跟行业和市场的发展。

八、公司对员工的培训和发展
8.1 培训计划：公司制定培训计划，提供相关的培训课程，提升员工的专业能力。
8.2 发展机会：公司为员工提供晋升和发展的机会，激励员工的积极性和创造力。

九、违规处罚
9.1 违反公司规定的行为将受到相应惩罚，严重者将面临解雇或法律追究。
9.2 公司将建立健全的监管机制，及时发现和纠正员工的违规行为。

总结：
本公司规定了明确的组织架构和行为规范，并制定了完善的工作流程和培训计划，以及对合作伙伴和员工的要求。我们致力于为客户提供专业、优质的公关服务，并努力实现公司的可持续发展。在员工和合作伙伴的共同努力下，我们相信公司必将取得更大的成就。