公关舆情部经理招聘

公关舆情部经理招聘

一、职位要求

1.1 学历要求：本科及以上学历，公关、新闻学、传媒等相关专业优先考虑；
1.2 工作经验：具备3年以上公关或舆情相关工作经验，有管理经验者优先；
1.3 技能要求：熟悉公关及舆情工作流程，掌握媒体管理、危机公关处理等技巧；
1.4 语言能力：具备良好的中文书写和口头表达能力，英文水平良好者优先考虑；
1.5 团队合作能力：具备良好的团队协作能力和领导才能，能够有效地管理团队成员；
1.6 综合素质：具备较强的沟通、协调和应变能力，能够应对紧急情况并快速做出决策；
1.7 遵守职业道德：具备高度的责任心、职业操守和保密意识。

二、岗位职责

2.1 制定公关及舆情工作策略并执行：负责制定公关和舆情工作的整体策略和计划，并组织团队成员实施，确保项目的高质量完成；
2.2 媒体关系维护：负责与各类媒体的联系和沟通，维护良好的媒体关系，提高公司在媒体中的曝光率；
2.3 舆情监测与分析：负责舆情的监测与分析工作，及时发现和处理舆情危机，制定相应的应对措施；
2.4 危机公关处理：处理公关危机事件，制定危机公关预案，提供专业建议，保护公司形象和利益；
2.5 团队管理与培养：负责部门内的团队管理，培养团队成员的专业能力和职业素质，提升团队整体水平；
2.6 报告撰写与汇报：负责公关及舆情工作的各类报告的撰写及汇报，向上级领导和公司管理层进行工作汇报。

三、薪资待遇

薪资待遇从面议，并根据应聘者的经验和能力进行综合评估。

四、公司简介

本公司是一家领先的市场营销公司，专注于为客户提供专业的公关和舆情服务。我们拥有一支专业高效的团队，致力于为客户创造价值和保护品牌形象。

五、招聘流程

5.1 简历筛选：对符合要求的简历进行筛选，初步确定候选人；
5.2 面试环节：与候选人进行面试，了解其工作经验、专业能力和适应能力；
5.3 终面环节：对进一步筛选出的候选人进行终面，综合评估判断；
5.4 录用：对终面通过，表现优秀的候选人发出录用通知。

六、联系方式

请有意向者将个人简历发送至邮箱: [email protected]，并在邮件主题注明“公关舆情部经理应聘”。

七、其他事项

7.1 本招聘信息长期有效，如职位已招满，将在官方网站上及时更新；
7.2 符合岗位要求并通过初步筛选的候选人，我们将在1周内与您取得联系；
7.3 未录用的简历将在招聘结束后一个月内进行销毁。