供电企业员工负面清单

一、违规操作范围
1. 非法接入电网、私拉乱接电线。
2. 在供电设备上私自动手，如切断电源、更换电线等。
3. 违规进行电器维修、改动，未按规定使用专用工具和遵循安全操作规程。
4. 绕过用电计量设备，篡改电表数据，盗电行为。

二、懒散工作态度
1. 拖延工作进度，不按时完成任务。
2. 无故请假、旷工，无法提供合理解释和证明材料。
3. 敷衍工作，对待客户投诉不积极处理，缺乏主动解决问题的精神。
4. 过度依赖他人，不主动学习和掌握相关业务技能。

三、失职行为
1. 错误操作导致事故发生，并不积极采取补救措施。
2. 丢失或挪用公司财物，私自出售、借用或处置。
3. 玩忽职守，不履行保密责任，泄露公司重要信息。
4. 散布虚假信息，对公司声誉造成恶劣影响。

四、违反纪律规定
1. 违反值班制度，不按时到岗或擅自离岗。
2. 私自使用公务车辆，或将公务车辆用于私人目的。
3. 违反公司规定的禁忌行为，如酗酒、吸烟等。
4. 滥用职权，违反职业道德，从中牟利或谋取私利。

对于以上负面行为，供电企业将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于通报批评、警告、记过、记大过、降低岗位等级、调离岗位、停职检查、开除等。同时，公司将建立严密的监督机制，定期开展员工职业道德教育和规范培训，以引导员工树立正确的工作价值观和职业操守，促进企业的稳定发展。