公关公司岗位设置

一、总经理助理（PR Assistant）
总经理助理是公关公司的核心职位之一，负责协助总经理日常管理工作，包括会议安排、行程安排和文件管理等，同时也负责与客户进行沟通，了解客户需求，为团队制定相应公关策略提供支持。

二、市场开发经理（BD Manager）
市场开发经理负责公关公司的市场开拓和业务拓展工作，主要职责包括寻找潜在客户，与他们建立并维护良好的关系，与团队合作制定市场推广策略并执行，提升公司的知名度与影响力。

三、媒体关系经理（Media Relations Manager）
媒体关系经理负责与媒体机构建立合作关系，监控和分析媒体舆情，及时回应媒体报道，同时也负责公司的新闻稿件的撰写和发布工作，确保公司形象在媒体中的传播效果。

四、公关策划经理（PR Planning Manager）
公关策划经理是公关公司的核心岗位之一，负责制定公司的公关策略和推广计划，根据客户需要和市场动态，通过各种媒介传播信息，提升客户的形象和声誉。

五、活动执行经理（Event Manager）
活动执行经理负责策划和组织各类公关活动，例如新品发布会、公司庆典和慈善活动等，确保活动顺利进行并取得预期效果，同时与媒体沟通协作，提升媒体曝光度。

六、营销传媒经理（Marketing Communications Manager）
营销传媒经理负责公司的品牌推广工作，包括品牌定位、宣传策略的制定与执行，创意广告的设计和制作，以及与广告代理商的合作等。

七、社交媒体经理（Social Media Manager）
社交媒体经理负责公司在各大社交媒体平台的账号管理和内容发布，通过精心策划的社交媒体推广活动，吸引更多粉丝和用户，加强公司与客户之间的互动和沟通。

八、专案经理（Account Manager）
专案经理是公关公司与客户之间的桥梁，负责与客户接触，了解客户需求并制定相应的公关方案。同时负责项目的执行和监控，确保项目按时高质量完成。

九、美术设计师（Graphic Designer）
美术设计师负责为公司的宣传材料、广告和活动提供创意的设计和排版，确保宣传材料的视觉效果和艺术感，以吸引受众的注意。

十、媒介评估与分析师（Media Evaluation and Analysis）
媒介评估与分析师负责对公司的公关活动进行效果评估和数据分析，为公司的公关策略调整和优化提供参考依据。

以上就是公关公司常见岗位的设置，每个岗位都有其独特的职责和重要性，共同组成了一个高效的公关团队。公关公司根据具体情况和需求，可对岗位进行合理调整和优化，以适应公司的发展和市场的变化。