公关公司高层职位

一、总经理

1. 职责：
作为公关公司高层职位之一，总经理负责公司整体战略规划和决策。他/她应具备全局的视野和领导才能，能够制定并实施公司的发展计划，以确保公司在市场竞争中保持领先地位。

2. 能力要求：
总经理应具备卓越的管理能力和领导才能。他/她需要有战略思维和创新能力，能够为公司带来增长和变革。同时，总经理还应具备卓越的沟通、协调和决策能力，以便能够领导团队并应对各种挑战。

二、市场营销部总监

1. 职责：
市场营销部总监是公关公司高层职位之一，负责公司的市场推广和销售业务。他/她需要领导团队制定市场营销计划，搜集市场情报，分析竞争对手，并制定相应的策略来提高公司的市场份额和业务增长。

2. 能力要求：
市场营销部总监需要具备出色的市场分析和推广策略制定能力。他/她应熟悉不同市场的特点和趋势，能够准确判断市场需求并制定相应的营销策略。此外，市场营销部总监还需要具备优秀的团队管理和协调能力，以确保团队成员的高效运作。

三、公关媒介部总监

1. 职责：
公关媒介部总监负责公司的公关活动和媒体关系。他/她需领导团队策划和执行公司的公关活动，与媒体进行良好的沟通和协调，提高公司形象和声誉。此外，公关媒介部总监还需要管理公司的危机公关，处理各种突发事件。

2. 能力要求：
公关媒介部总监需要具备出色的沟通和协调能力，能够与媒体建立良好的关系并有效传递公司信息。他/她应熟悉公关行业的最新趋势和策略，并能够灵活应对各种挑战和危机情况。此外，公关媒介部总监还需要具备领导团队和应对压力的能力。

综上所述，公关公司高层职位涵盖总经理、市场营销部总监和公关媒介部总监三个重要职位。这些职位需要具备全面的管理、领导和沟通能力，以确保公司的市场竞争力和声誉的提升。